Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Befristet bis 31.12.2025
Kennziffer 142/24

Die Abteilung I

bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat I B ist für die Bereiche Personal und Recht verantwortlich.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
Mitarbeit bei der Umsetzung des behördlichen Personalentwicklungskonzeptes und der dort verankerten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Erstellung von Statistiken und Pflege von behördeninternen Datenbanken
Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
Mitarbeit bei der Optimierung von bestehenden Prozessen wie z. B. On- und Offboarding
Aufbau und Pflege eines Talentpools

Ihr Profil

Abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Dienst oder vergleichbare Ausbildung) oder abgeschlossenes Studium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Personalentwicklung/-management, Betriebswirtschaft, der Sozial- bzw. Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, Powerpoint)
Selbständige, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jobticket
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Besrukow (Tel.: 0228 501 639) und für personalrechtliche Fragen Frau John (Tel.: 0228 501 179) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.