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Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B - Personal und Recht - ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Bürosachbearbeitung (m/w/d)

Entg.Gr. 6 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet bis 31.12.25
Kennziffer 185/24

Die Abteilung I

Die Abteilung I bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat I B ist für die Bereiche Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten verantwortlich.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

  • Administrative Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei der Erledigung sämtlicher Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit personalbetreuenden Themen des Tarif- und Beamtenrechts anfallen (Einstellungen, Abordnungen/Versetzungen etc.)
  • Allgemeine Bürosachbearbeitung und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation bzw. Büromanagement / eine qualifizierte Verwaltungsausbildung (mittlerer, nichttechnischer Dienst) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit
  • Mindestens 3 Monate Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Einen krisensicheren Job
  • Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
  • Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
  • Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Jobticket
  • Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
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