System- und Anwendungsadministrator/-in, Linux (w/m/d)

Die Abteilung I bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb der Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn.

• Betrieb und Pflege der LINUX-Systemumgebung (circa 25 virtuelle Maschinen auf SUSE Leap und Ubuntu) einschließlich Anwendungen und Patch Management, sowie der Umsetzung von Linux-Standards, u.a. in den Bereichen System Hardening (nach BSI-Richtlinien),
• Behebung von betrieblichen Störungen und Analyse von Problemen im Verantwortungsbereich (2nd/3rd Level Support),
• Regelmäßige Sichtprüfung der Serverräume (am Standort Bonn) zur Sicherstellung eines geregelten Betriebsablaufs,
• Erstellung, Anpassungen und Pflege von Anleitungen und Dokumentationen in unserem hausinternen IT-Wiki.

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Fundierte Kenntnisse in Ubuntu, Suse Leap, Container-Virtualisierung (Docker), sowie weiteren Linux-Derivaten,
• Kenntnisse in Scriptsprachen wie Bash und Python,
• Grundlegende Kenntnisse in IT-Sicherheit (z.B. Zertifikate),
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Niveau) und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L). Derzeit wird geprüft, ob die ausgeschriebene Stelle eine zusätzliche, befristete Fachkräftezulage erhält
• Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)