Referent/Referentin (m/w/d) für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Systems für die digitale Auskunft zur Berufsqualifikation

Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ist die zentrale Schnittstelle der Fachkräftesicherung in Deutschland. Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet sie Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Pri-vatpersonen und unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen.
Innerhalb der ZAB ist das Referat VI A1 für die Planung, Modellierung und Steuerung der Geschäftsprozesse, das Qualitätsmanagement und die Digitalisierung der internen Arbeitsprozesse zuständig. Neben der anabin-Entwicklung bildet dabei die Weiterentwicklung der Systeme zur Antragstellung und Prozessunterstützung einen besonderen Schwerpunkt im Referat.

Das bisher vier Personen umfassende Kernteam der Software-Entwicklung heißt Sie willkommen. Als Teil unseres Teams tragen Sie als Referentin/Referent (m/w/d) dazu bei, dass die Antragstellung für die Produkte der ZAB sowie die nachgelagerten Systeme zur Prozessunterstützung optimal auf die Bedürfnisse unserer internen und externen User zugeschnitten ist. Bedingt durch die Fachkräftesicherung steigt die Zahl der der beantragten Bescheinigungen ständig, in diesem Jahr werden allein für die Zeugnisbewertung etwa 130.000 Anträge erwartet. Es wird daher momentan an einer leistungsfähigen Software zur komplett digitalen Beantragung, Prozessierung und Ausstellung der Zeugnisbewertung gearbeitet. Die Architektur dieser Systeme basiert im Antragsbereich auf JAVA, die Prozessunterstützung erfolgt über die Software „Pega“. Hosting und Programmierung der Anwendungen sind an einen externen Anbieter ausgelagert.

Wir suchen eine Person, die in das laufende Projekt einsteigt und schrittweise die Verantwortung für den Betrieb die Weiterentwicklung des Systems übernimmt, damit sich das Team, dass die Entwicklung bisher vorangetrieben hat, schwerpunkmäßig neuen anstehenden Projekten zuwenden kann. Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Kundenseitige Projektleitung von Weiterentwicklung und Betrieb sowie sukzessive Steuerung des Dienstleisters
• Anforderungsanalyse zur Weiterentwicklung der prozessunterstützenden Kompo-nenten
• Technische und fachliche Konzeption der neuen Software-Merkmale
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Planung der weiteren technischen Architektur des entstehenden Gesamtsystems
• Beschreibung und Modellierung der fachlichen und technischen Details geplanter Anwendungen, Funktionen sowie der zugrunde liegenden Datenhaltung und der Systemumgebung
• Kontrolle der technischen Dokumentation der durch den Dienstleister entwickelten Software
• Technische und fachliche Abnahme und Inbetriebnahme neuer Softwarekomponen-ten
• Teilnahme an Arbeitsgruppen, Fachtagungen und –konferenzen sowie Abhalten von Präsentationen und Vorträgen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit
• Praktische Projekterfahrung, idealerweise Erfahrung als Projektleitung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeption von Webanwendungen, idealerweise Kenntnisse der Software „Pega“
• Weitreichende Hintergrundkenntnisse häufig eingesetzter Technologien: Javascript, HTML, Web- und DB-Server sowie von XML-Spezifikationen, Datenaustausch und Systemschnittstellen
• Gute Kenntnisse zu Aufbau und Betrieb von Datenbanken, SQL-Anwenderkenntnisse
• Praktische Berufserfahrung bei der Erstellung von Konzepten und technischen Do-kumentationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und schriftliche Formulierungssicherheit, sicheres Präsentieren
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Englische Sprachkenntnisse

• IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich
• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsver-handlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)