Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Recruiterin/ Recruiter (m/w/d)

Entg.Gr. 9a TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Befristet bis zum 31.12.2025 Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.
Kennziffer 222/24

Die Abteilung I

bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat I B ist für die Bereiche Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten verantwortlich.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung der Auswahlverfahren), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachabteilungen und Referaten zusammen
Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d))
Erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, Outlook)
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jobticket
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Marco Deckers (Tel.: 0228 501 643) und für personalrechtliche Fragen Frau Laura John (Tel.: 0228 501 613) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.