Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Entg.Gr. 10 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Zunächst befristet bis zum 31.12.2025, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt
Kennziffer 171/24

Die Abteilung I

bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat IB ist für die Bereiche Personal und Recht verantwortlich. Dieses Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten des Personals des Sekretariats.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Bearbeitung der Personaleinzelangelegenheiten
Bearbeitung sämtlicher sozialversicherungsrechtlicher und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten sowie Angelegenheiten der freiwilligen Versicherung bei der VBL
Beratung und Auskunftserteilung zu sämtlichen Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrechts
Personalabrechnung über IPV

Ihr Profil

eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachmann/frau IHK oder Abschluss Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) oder Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in oder Bachelor of Laws/ Arts
Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, Outlook)
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jobticket
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Deckers (Tel.: 0228 501 643) und für personalrechtliche Fragen Frau John (Tel.: 0228 501 613) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.