Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Zunächst befristet bis zum 31.12.2025, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt
Kennziffer 42/25

Die Abteilung I

bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat IB ist für die Bereiche Personal und Recht verantwortlich. Dieses Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten des Personals des Sekretariats.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Fachliche Verantwortung für alle Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des Recruitings
Bindeglied zwischen Sachbearbeitungsteam und Referatsleitung
Unterstützung und Klärung schwieriger Einzel- und Grundsatzfragen
Überprüfung wesentlicher Auswahlvorgänge
Beratung des Teams und der Fachabteilungen im Bereich Recruiting
Überprüfung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei der sicheren Umsetzung
Beobachtung, Prüfung, Bewertung und Transformation externer/interner Entwicklungen sowie die Optimierung von Prozessen
Erstellung unterschiedlicher Berichte, Auswertungen, Statistiken
Übernahme einzelner Auswahlverfahren

Ihr Profil

Abschluss Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Public Administration, Bachelor of Public Management (B.Sc.), DiplomVerwaltungsbetriebswirt/-in oder einer anderen geeigneten Fachrichtung oder mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung (entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen für das Aufgabengebiet sind aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten vorhanden)
Vertiefte Kenntnisse im TV-L und dessen Anwendung
Erfahrungen im Recruiting des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Kenntnisse in der Stellenbewertung und Eingruppierung sind von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit BITE und REXX sind von Vorteil
Erfahrungen und Kenntnisse in der Geschäftsverteilung und Organisation von Behörden sind von Vorteil
Kenntnisse von verwaltungsorganisatorischen Zusammenhängen und Abläufen sind von Vorteil
Gute organisatorische Fähigkeiten
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
Jobticket
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 über unser OnlineBewerbungsportal! Bitte beachten Sie, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) berücksichtigt werden können.
Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Gutmann (Tel.: 0228 501 747) und für personalrechtliche Fragen Frau John (Tel.: 0228 501 179) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.